Partner in juridische rekrutering voor advocatenkantoren en bedrijven in België
Een gerichte, kwalitatieve en persoonlijke aanpak om organisaties te helpen het juiste juridische talent aan te trekken —
en juridische professionals om de juiste loopbaankeuzes te maken.
Overweeg je een volgende stap of houd je gewoon de markt in het oog?
Wilt u het juiste juridische talent aanwerven?
Na het behalen van een master in de rechten en een manama in ICT-recht en management ben ik mijn carrière gestart als advocaat in intellectuele eigendom aan de Brusselse balie, waarna ik de overstap maakte naar de private sector als bedrijfsjurist.
Al vroeg geboeid door menselijke interacties, heb ik vervolgens commerciële en leidinggevende functies bekleed bij toonaangevende juridische uitgeverijen in België, waar ik een diepgaand inzicht ontwikkelde in de markt en haar dynamiek.
Sinds enkele jaren leg ik mij volledig toe op juridische rekrutering, met een eenvoudige overtuiging: profielen voorstellen die echt aansluiten bij de behoeften van organisaties, en juridische professionals begeleiden in hun carrièreoverwegingen.
Vandaag begeleid ik advocatenkantoren en bedrijven in België bij hun aanwervingen, evenals juridische professionals in hun loopbaanontwikkeling — met een zorgvuldige aanpak en een echt persoonlijke begeleiding.
Ik kies voor een persoonlijke en toekomstgerichte aanpak van rekrutering. Ik zet innovatieve tools in om de nauwkeurigheid, organisatie en opvolging te versterken, terwijl persoonlijk contact, advies en menselijk oordeel in elk proces centraal blijven staan.
Ik werk in het Frans, Nederlands en Engels.

Legal Recruitment Partner | Founder
Technologische tools versterken de precisie van de zoektocht, structureren informatie en ondersteunen een nauwgezette opvolging. Zo blijft er meer tijd voor een grondig begrip van de behoefte, persoonlijk overleg, advies en begeleiding.
Elke opdracht wordt met dezelfde zorg aangepakt, met een gerichte zoektocht en performante tools om echt passende profielen te identificeren en een nauwgezette opvolging te verzekeren.
Een aanpak gebaseerd op luisteren, analyse en eerlijk advies, om weloverwogen beslissingen mogelijk te maken, zowel bij aanwervingen als carrièrekeuzes.
Een sterke betrokkenheid in elke fase, met voortdurende inzet om verwachtingen te begrijpen, processen te begeleiden en duurzame resultaten te realiseren.
Elke opdracht en elk contact worden met de grootste vertrouwelijkheid behandeld, met respect voor de belangen, de betrokken personen en gedeelde informatie.
Of het nu exclusief is of niet, elke samenwerking wordt afgestemd op uw context en huidige prioriteiten.
Een eenvoudige en duidelijke tariefstructuur, afgestemd op het niveau van de dienstverlening.
Enkel bij aanwerving van een door Lawdle voorgestelde kandidaat is een vergoeding verschuldigd.
Laten we uw behoefte en de meest geschikte manier van samenwerken bespreken.